Suben los sueldos en la construcción

¿Cuánto va a cobrar un albañil en junio? La respuesta no es una sola, porque depende de la categoría, la zona del país y el último acuerdo firmado entre UOCRA y las cámaras empresarias. Pero tranquilos, en esta nota te contamos en detalle los nuevos salarios, los aumentos por paritarias y las sumas fijas que se agregan al sueldo.

Nuevos aumentos en la construcción: ¿qué cambió en junio 2025?

El 28 de mayo, la UOCRA firmó un nuevo acuerdo paritario con Camarco y FAEC. Se estableció un aumento escalonado para los sueldos de mayo y junio. Para junio, el incremento es del 1% acumulativo, calculado sobre los salarios vigentes al 30 de mayo.

Además, hay un extra: se suman montos no remunerativos que se pagan todos los meses, según la categoría del trabajador y la región del país.

¿Cuánto se cobra por hora en cada zona?

Acá te dejamos la tabla con los valores por hora para cada categoría y zona. En todos los casos, se trata de la Zona A, B, C y C Austral, según la provincia donde se trabaje:

Zona A (Buenos Aires, CABA y la mayoría del país)

• Oficial especializado: $4.894

• Oficial: $4.187

• Medio oficial: $3.869

• Ayudante: $3.561

• Sereno (mensual): $546.949

Zona B (Neuquén, Río Negro y Chubut)

• Oficial especializado: $5.433

• Oficial: $4.650

• Medio oficial: $4.289

• Ayudante: $3.561

• Sereno: $646.949

Zona C (Santa Cruz)

• Oficial especializado: $7.514

• Oficial: $7.044

• Medio oficial: $6.798

• Ayudante: $6.600

• Sereno: $1.081.558

Zona C Austral (Tierra del Fuego)

• Oficial especializado: $9.788

• Oficial: $8.374

• Medio oficial: $7.738

• Ayudante: $7.122

• Sereno: $1.293.897

Sumás fijas no remunerativas: un extra todos los meses

En la Zona A, los trabajadores también cobran una suma mensual adicional:

• Ayudante: $33.000

• Medio Oficial: $34.000

• Oficial: $38.000

• Oficial Especializado: $40.000

Estas cifras no son parte del sueldo básico, pero se pagan mes a mes mientras esté vigente el acuerdo.

¿Por qué se pagan más en algunas zonas?

Las diferencias entre zonas tienen que ver con el clima y las condiciones laborales. En lugares con frío extremo, como Santa Cruz o Tierra del Fuego, los salarios son más altos para compensar el esfuerzo.

¿Esto es definitivo o puede cambiar?

No. El acuerdo también incluye una comisión de seguimiento, que se reunirá el 17 de junio. Ahí se revisará si estos aumentos alcanzan para cubrir la inflación. Si no, podrían negociar nuevos ajustes a partir de julio.