¿Cuánto se paga el trabajo doméstico en julio?

¿Hubo nuevos aumentos en julio para el personal de casas particulares? Aunque muchas familias y trabajadoras esperaban novedades, el panorama sigue trabado. Y eso abre la pregunta que muchos se hacen: ¿qué sueldos se deben pagar ahora?

En esta nota te contamos cuánto se cobra por hora y por mes en julio, cómo se calcula el aguinaldo, qué pasa con los nuevos aumentos y qué responsabilidades tiene el empleador. Todo con datos oficiales y bien claros, para que sepas dónde estás parado.

Escalas vigentes en julio: ¿cuánto se paga?

Los valores actuales son los que rigen desde el primer trimestre de 2025. No hubo subas nuevas, y eso generó que muchas familias empiecen a negociar por su cuenta. Las cifras siguen siendo las mismas para cada categoría, y se pagan según si hay retiro o no.

Tareas generales (limpieza, planchado, cocina simple):

• $2.863 por hora con retiro

• $3.089 por hora sin retiro

• $351.233 por mes con retiro

• $390.567 por mes sin retiro

Cuidado de personas (niños, mayores, personas enfermas):

• $3.089 por hora con retiro

• $3.454 por hora sin retiro

• $390.567 por mes con retiro

• $435.246 por mes sin retiro

Caseros/as (residen en el lugar):

• $3.089 por hora

• $390.567 por mes

Tareas específicas (cocina profesional, oficios):

• $3.270 por hora con retiro

• $3.585 por hora sin retiro

• $400.310 por mes con retiro

• $445.613 por mes sin retiro

Supervisores/as (coordinan a otros empleados):

• $3.454 por hora con retiro

• $3.783 por hora sin retiro

• $430.878 por mes con retiro

• $479.950 por mes sin retiro

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

En julio todavía se seguía liquidando el medio aguinaldo de junio. El cálculo es simple:
el 50% del mejor sueldo mensual entre enero y junio.

Si hubo horas extra, también se suman. Si la persona trabajó menos de seis meses, se hace un prorrateo. Por ejemplo: si empezó en marzo con $266.163 por mes, el aguinaldo sería el 50% de ese sueldo ajustado a los tres meses trabajados.

¿Qué pasa con los nuevos aumentos?

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no convocó nuevas reuniones ni fijó un nuevo piso salarial. El último aumento fue a principios de año, y desde entonces los sueldos se ajustan por acuerdo privado.

Esto generó diferencias entre lo que dice la escala oficial y lo que efectivamente se paga. Algunas familias optan por subir el pago para no perder personal. Otras, directamente reducen horas por no poder afrontar el gasto.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador?

Aunque el vínculo sea por hora de limpieza o solo algunos días, hay que registrar a la trabajadora en AFIP, pagar aportes y ART, y emitir recibos de sueldo.

En julio, los aportes mensuales para quienes trabajan más de 16 horas por semana fueron de $13.800, incluyendo obra social y seguro. A partir de ese mínimo también se accede a licencias pagas, vacaciones, días por enfermedad y maternidad.