¿Querés saber qué supermercados están contratando ahora y cómo hacer para anotarse? Te lo contamos porque hay un detalle clave que puede marcar la diferencia si estás en plena búsqueda laboral. Dos gigantes del sector, Coto y Carrefour, lanzaron nuevas convocatorias con puestos para perfiles variados, y la inscripción es bastante sencilla.

Lo interesante es que no importa si tenés experiencia o recién estás arrancando: hay propuestas para administrativos, técnicos, recursos humanos y hasta áreas más específicas como logística, calidad o e-commerce. Ahora, lo que muchos se preguntan es cómo postularse y qué requisitos piden.

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Las vacantes en Coto

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En el caso de Coto, se abrió un abanico de posibilidades en Buenos Aires y distintas provincias. Los avisos incluyen áreas técnicas, administrativas, mantenimiento y hasta recursos humanos.

Algunos ejemplos:

• Recepcionista en Servicio Médico, ideal para quienes tengan manejo de PC y trato con pacientes.

• Administrativo Técnico, pensado para egresados de secundario técnico, con tareas de control de inventarios y órdenes de compra.

• Analista de Recursos Humanos, apuntado a profesionales con experiencia en selección y gestión de personal.

Además, hay opciones en vigilancia, compras de frutas y verduras, logística y mantenimiento integral. Un punto a favor es que podés anotarte directo desde LinkedIn con la función de “solicitud sencilla”, lo que te evita cargar demasiada información.

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Las oportunidades en Carrefour

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Por su parte, Carrefour abrió búsquedas en modalidad presencial e híbrida en varios puntos del país: desde el conurbano bonaerense hasta Mendoza, Tierra del Fuego o Chubut.

Entre los puestos presenciales aparecen:

• Ejecutivo de Ventas Mayoristas, para perfiles con experiencia comercial.

• Promovendedores en zona sur y Martínez.

En modalidad híbrida, buscan perfiles en:

• Data & Analytics,

• Analista de Legales,

• E-commerce y

• Administración Comercial.

También sumaron vacantes en Recursos Humanos, mantenimiento y médicos laborales en Mendoza. Incluso en zona norte hay cupos para cajeros polivalentes, con experiencia en caja y atención al cliente.

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Cómo postularse

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El paso a paso es simple:

• En Coto, la postulación es vía LinkedIn, actualizando tu CV y eligiendo la vacante.

• En Carrefour, se hace desde su portal de empleo o portales externos, según el puesto.

Ambas cadenas valoran habilidades como comunicación, organización, manejo de herramientas digitales y predisposición para trabajar en equipo.

Si estás en búsqueda laboral, tanto Coto como Carrefour ofrecen un abanico de opciones para distintos perfiles y niveles de experiencia. La clave está en anotarse a tiempo y con un CV bien armado, porque las convocatorias se actualizan seguido y los cupos se cubren rápido.