Un reciente informe del Centro RA de la Facultad de Ciencias Económicas revela una preocupante realidad en el mercado laboral argentino para la población joven, definida como aquellos entre 14 y 29 años. Durante el primer trimestre de 2024, se observó un aumento significativo en la pobreza y la indigencia, afectando a los jóvenes más que al resto de la sociedad.
Los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC) indican que las mujeres jóvenes presentan una tasa de empleo notablemente inferior a la de sus pares varones, con un 34% frente al 45.2%. Esta diferencia refleja una brecha de género persistente que se ha mantenido a lo largo de los años y que se acentuó durante la pandemia, cuando solo una de cada tres trabajadoras jóvenes estaba empleada.
El informe señala que la indigencia entre los jóvenes creció más de un 7,2% en los últimos seis meses, alcanzando el 24,5%. En total, el 62% de los jóvenes vive en situación de pobreza, lo que resalta una tendencia preocupante en la vulnerabilidad de este grupo. Uno de cada cuatro jóvenes argentinos se encuentra en la indigencia, incapaz de cubrir sus necesidades alimenticias básicas.
La investigación también destaca la vulnerabilidad específica de las mujeres jóvenes en el mercado laboral, donde la tasa de desocupación y la pobreza son notablemente más altas que entre los varones. Esta situación resalta la necesidad urgente de abordar las desigualdades de género que persisten en el ámbito laboral.
A lo largo de los últimos siete años, la empleabilidad de las mujeres jóvenes ha aumentado en cuatro puntos, mientras que la de los varones ha disminuido. Sin embargo, esta mejora no ha sido suficiente para cerrar la brecha de género, que actualmente se mantiene en casi 18 puntos porcentuales.
El informe del Centro RA pone de manifiesto la crisis que enfrenta la juventud argentina. Con un cuarto de la población joven viviendo en la indigencia, es crucial que se implementen políticas públicas efectivas que atiendan las necesidades de este grupo vulnerable y que busquen cerrar las brechas de género en el mercado laboral.
