Aplicación de 9% a los adicionales, recomposición del 16,2% a la paritaria anterior, sumas no remunerativas de $32.000 para base y $40.000 superior, 10% de incremento a partir de marzo 2021 y 10% incremento a partir de mayo 2021, fueron los ítems que señalaron desde el gremio para la composición de la paritaria.

Cabe destacar que desde el gremio señalan la importancia de haber logrado una de las mejores paritarias de la región, y asi mismo mantener los puestos laborales a pesar de la caída de la economía producto de la pandemia generada por el COVID-19.

Además, informaron que en los próximos días ya se pondrán a negociar lo que será la paritaria perteneciente a este 2021/2022.