En una reciente negociación paritaria, el Gobierno de la provincia y los gremios docentes acordaron un aumento salarial del 9% para el primer trimestre de 2025. Este incremento se distribuirá en dos tramos: un 7% en febrero y un 2% en marzo. Con esta actualización, el salario de un maestro de grado sin antigüedad alcanzará los $591.762,55 en febrero y $602.997,62 en marzo.

Para docentes con una década de experiencia, la remuneración será de $662.498,98 en febrero y $675.085,57 en marzo. Los preceptores percibirán $496.117,45 en febrero y $505.530,27 en marzo, mientras que los secretarios verán sus sueldos incrementados a $601.944,36 y $613.337,54 en los mismos meses, respectivamente.

En el caso de los directores, el salario base partirá desde $721.511,26 en febrero y ascenderá a $734.976,77 en marzo, variando según la antigüedad, carga horaria y categoría del cargo. Por ejemplo, un director con 20 años de antigüedad percibirá $1.067.196,93 en febrero y $1.087.230,16 en marzo.

Este acuerdo refleja el compromiso de la administración provincial y los sindicatos docentes para ajustar los salarios en función de la inflación y reconocer la mano de obra educativa en la provincia.