El Gobierno oficializó un aumento salarial para los empleados estatales mediante el decreto 1038/2024. Este acuerdo, alcanzado con los gremios ATE y UPCN, contempla un incremento del 2% sobre las remuneraciones vigentes al cierre de octubre, complementado con un 1% adicional en noviembre, sumando un total del 3%.

Además del ajuste salarial, se implementarán mejoras en los premios por presentismo. El Premio Estímulo a la Asistencia se incrementará a $30.600 en noviembre y $30.906 en diciembre, incentivando así la puntualidad y el compromiso laboral.

Para diciembre, los empleados recibirán una suma fija única de $30.000, fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores en el cierre del año. Sin embargo, estos aumentos no se aplican a los suplementos por Función Ejecutiva, lo que ha generado ciertas críticas respecto a la equidad en las remuneraciones.

En el sector salud, se establecen nuevas escalas salariales y de becas. Un jefe residente percibirá $1.227.733 y un residente de primer año $931.015 en diciembre. Las becas variarán entre $294.749 y $392.288, dependiendo del cargo y la antigüedad, buscando atraer y retener talento en este sector crucial.

Esta medida refleja un esfuerzo gubernamental por reconocer y mejorar las condiciones laborales de los empleados estatales, aunque la exclusión de ciertos suplementos podría generar debate sobre la equidad y el alcance de los incrementos.