En el auditorio de Ticmas, se llevó a cabo una conferencia de relevancia internacional centrada en la relación entre la educación superior y el mundo laboral. Alejandro Melamed, reconocido autor y conferencista, fue el invitado destacado, compartiendo su visión sobre el papel del propósito en el ámbito laboral contemporáneo.
Desde el inicio del evento, Patricio Zunini, moderador, resaltó el enfoque en la búsqueda de un propósito significativo en las actividades y charlas organizadas, subrayando su importancia para la discusión.
Melamed enfatizó la creciente relevancia del propósito en el entorno laboral actual, señalando que se ha convertido en el principal motor de motivación para las personas. Destacó cómo el propósito impulsa a las nuevas generaciones a elegir lugares de trabajo que resuenen con sus valores personales.
El autor hizo referencia a la tendencia de la "renuncia silenciosa", donde los individuos abandonan empleos cuyos propósitos no se alinean con los suyos personales, una dinámica especialmente notable después de la pandemia.
Zunini compartió experiencias de su visita al Tec de Monterrey, donde observó que las generaciones más jóvenes priorizan el deseo de impactar positivamente en el mundo sobre los beneficios económicos o personales.
Melamed destacó la importancia de tener cubiertas las necesidades básicas para luego buscar trabajos alineados con el propósito personal. Subrayó la tendencia de las empresas a desarrollar programas de responsabilidad social y sostenibilidad para conectar el propósito de la organización con el de los empleados.
La conversación giró hacia el rol de los líderes en las empresas modernas, con Melamed señalando la importancia de tener un entorno laboral favorable, donde las personas se sientan valoradas y motivadas.
Se discutió también la necesidad de adaptarse a los cambios tecnológicos mediante procesos como el Upskilling, Reskilling y Outskilling, así como la emergencia del concepto de "Preskilling" para educar en la capacidad de aprender continuamente.
Zunini planteó si los empleados tienen más poder que las empresas en la actualidad, en un contexto donde la guerra por el talento se intensifica y las empresas compiten por atraer y retener a los profesionales más calificados.
En un escenario laboral en constante cambio, Melamed concluyó que el paradigma del trabajo para toda la vida ha quedado obsoleto, destacando la importancia de la inteligencia emocional y el criterio humano en un mundo cada vez más dominado por la inteligencia artificial.
En resumen, la conferencia en Ticmas ofreció una visión completa sobre la importancia del propósito, la adaptabilidad y el liderazgo en el mundo laboral contemporáneo, destacando la necesidad de una educación continua y una mentalidad proactiva ante los desafíos del futuro del trabajo.
Fuente: infobae.com
