En su análisis sobre el liderazgo exitoso, Linda Hill, profesora de la Harvard Business School, identifica ocho cualidades cruciales para los líderes estelares. Contrario a la creencia de que los grandes líderes nacen con habilidades sobrehumanas, Hill destaca que estos individuos tienden a sumergirse intencionalmente en situaciones que requieren aprendizaje, adaptación y crecimiento.

• Autenticidad: Encarnar la mejor versión de uno mismo, capaz de motivar e inspirar a los demás.
• Curiosidad: Mirar más allá de lo evidente, explorar lo inexplorado y comprender el arte de lo posible.
• Destreza Analítica: Tomar decisiones acertadas basadas en datos, experiencia y juicio ético.
• Adaptabilidad: Responder rápidamente a dinámicas cambiantes y aprovechar nuevas oportunidades.
• Creatividad: Fomentar un entorno que inspire ideas nuevas y útiles para la organización.
• Comodidad con la Ambigüedad: Manejar ideas contradictorias y prioridades en competencia.
• Resiliencia: Reconocer la naturaleza fluida de las situaciones y comprender el contexto cultural.
• Empatía: Ponerse en el lugar de los demás, comprender sus prioridades y construir relaciones sólidas.

Según Hill, convertirse en un gran líder implica aceptar desafíos, buscar retroalimentación, fomentar conexiones y cultivar la comprensión, en un proceso continuo de crecimiento y desarrollo personal.