En un importante acuerdo para el sector laboral, el Sindicato de Empleados de Comercio liderado por Armando Cavalieri, conjuntamente con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), acordaron un aumento del 27% que se implementará en tres etapas, durante los meses de julio, agosto y septiembre.

El acuerdo, que fue alcanzado el pasado lunes, estipula un incremento del 7,5% en los sueldos de julio, otro 7,5% en agosto y el último tramo de 7,5% en septiembre. Además, se contempla un 4,5% en concepto de recupero correspondiente al trimestre anterior, que se abonará junto con los ingresos de julio.

El Sindicato de Empleados de Comercio, que representa a más de 1,2 millones de trabajadores, explicó que esta dinámica de acordar aumentos trimestrales permite tener un panorama más preciso sobre la evolución de los precios, lo que facilita la defensa del poder adquisitivo de los empleados.

El incremento acordado se calculará tomando como base los salarios de junio, aumentados en un 4,5%. Sobre ese valor, se aplicará un 22,5% para el trimestre, distribuido en partes iguales de 7,5%. Es importante destacar que estos aumentos serán no remunerativos ni acumulables.

Asimismo, se informó que los montos no remunerativos se incorporarán a las escalas salariales de octubre de 2023, considerando su valor nominal. De acuerdo con el sindicato, esta mejora salarial permitirá alcanzar un piso para el haber básico de $286.000, incluyendo el presentismo.

El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2024, pero se ha acordado un nuevo encuentro en el próximo mes de septiembre para revisar el periodo de octubre a diciembre.

Esta negociación representa un hito en el ámbito laboral, donde gremio y cámaras empresariales demostraron su voluntad de llegar a consensos que beneficien tanto a los trabajadores como al desarrollo sostenible del sector comercial en Argentina.